Top 3 greșeli în susținerea unui interviu
Astăzi vă vom scrie despre:
Top 3 greșeli în susținerea unui interviu
Pentru că #Iubim_Braşovul vă aducem o nouă rubrică de informații utile!
De data aceasta ne-am gândit la oameni și companii.
“Despre Oameni și Companii” rubrică informativă realizată de Mihai RIZAN – realizator Grupul Iubim Brașovul!
Top 3 greșeli în susținerea unui interviu
Din propria mea experiență, fără a avea pretenția vreunui adevăr absolut vă dau trei dintre cele mai frecvente greșeli făcute în pregătirea unui interviu, din punctul de vedere al candidatului:
- Eu, CANDIDATUL, nu citesc complet cerințele locului de muncă; citesc cerințele privind experiența, educația, eventualele certificări sau atestate, dar nu sunt prea atent la detaliile cerințele locului de muncă; adică ceea ce voi face eu zi de zi; și devin frustrat și supărat ori pentru că cerințele sunt sub ”nivelul” meu și cum să fac eu așa ceva sau sunt peste ”nivelul” meu și iar devin frustrat pentru că recrutorul nu mă înțelege că eu nu am de unde să le știu pe astea.
- Eu, CANDIDATUL, declar că pot învăța orice; dar absolut orice; nici nu prea ascult ce îmi spune cel din fața mea, dar răspunsul este ”sunt o persoană care învață repede”; și chiar mă supăr că el, RECRUTORUL, nu mă crede:
- Eu, CANDIDATUL, am primele trei calități cerute de orice angajator: sincer, harnic, punctual; și insist foarte tare în a demonstra RECRUTORULUI că exact așa sunt; de parcă ar fi existat vreodată în istoria recrutărilor vreun candidat care să spună:” Dom’le (aka BOSS)… eu le cam mint, sunt leneș și nici nu ajung la timp la serviciu.”
Nu ar fi fain să avem am îndemână un instrument care să mă sprijine în acoperirea celor trei mari greșeli?
Eu spun că da…
Mult succes!!
Surse
unsplash.com
